“Portage salarial développeurs”, késako ? Être développeur requiert en premier lieu de la passion mais surtout une expertise technique pointue dans le domaine de l’informatique et des nouvelles technologies. À l’ère du tout numérique, le développeur fait logiquement partie des métiers les plus recherchés sur le marché du travail. De plus, il convient parfaitement pour vous lancer dans une activité indépendante si vous n’avez pas l’âme d’un salarié. Néanmoins, devenir freelance comporte une part d’incertitude et certains risques qui peuvent effrayer, même s’ils sont surmontables . Le portage salarial pour les développeurs peut être la solution idéale. On vous explique.
Portage salarial développeurs : avantages et conseils
La liberté de choisir ses missions et de négocier ses honoraires
Le portage salarial est un statut adapté si vous souhaitez devenir indépendant. Il confère, en effet, une grande liberté dans le choix des missions à effectuer. Quand vous êtes salarié d’une entreprise, vous êtes affecté sur les différents projets traités par votre employeur. Autrement dit, vous ne choisissez pas, vous prenez uniquement en charge les projets qui vous sont alloués. Avec le portage salarial informatique, vous prospectez et êtes libre de ne choisir que les missions qui vous motivent. Selon vos préférences et vos envies, vous pouvez intervenir pour résoudre des problèmes, opérer un support, développer un site web, etc.
Un autre atout du statut de travailleur porté est la possibilité de négocier vos honoraires. Ce qui n’est pas le cas lorsque vous travaillez dans une entreprise en tant que salarié. En général, vous touchez un salaire mensuel défini selon la grille salariale de l’organisation. Puis, en fonction de vos qualifications et de votre expérience, celui-ci peut être majoré. Par contre, lorsque vous rejoignez une société de portage, vous êtes le seul décideur. Lors de vos prospections, vous négociez seul votre rémunération avant la signature des contrats. Vous pouvez valoriser vos compétences techniques et mettre en avant votre expérience. Dans la grande majorité des cas, la rémunération est meilleure.
Par ailleurs, les métiers en portage salarial bénéficient d’un statut beaucoup plus libéral. Pour cause, il n’est pas nécessaire que vous créiez votre propre société pour avoir le droit de travailler en tant que professionnel. Après avoir réalisé des recherches minutieuses, vous choisissez juste l’organisation avec laquelle vous signez un contrat de portage salarial. De même, vous n’avez pas besoin de vous inscrire au registre du commerce pour être en règle vis-à-vis de la réglementation en vigueur. Le cas échéant, freelance ou portage salarial, vous pouvez revenir dans le régime du salariat si jamais votre activité professionnelle ne vous correspond plus. Vous n’êtes pas tenu de procéder à la liquidation d’une entreprise.
Concilier les avantages du salarié et du travailleur indépendant
Acteur-clé du monde numérique, le développeur web est aujourd’hui très courtisé sur le marché du travail. En optant pour le portage salarial plutôt que le salariat en entreprise, vous bénéficiez de 100 % d’autonomie dans la priorisation et la réalisation de vos missions. Certes, vous devez au préalable signer un contrat avec une société de portage pour jouir du statut de travailleur porté. En revanche, vous n’êtes soumis à aucun lien de subordination pour la gestion de votre activité professionnelle. Pleinement autonome, vous n’avez alors de compte à rendre qu’à vos clients.
Au-delà de l’autonomie liée au statut de travailleur porté, le portage salarial pour les développeurs présente l’avantage de concilier les atouts du salariat et du freelance. Vous jouissez de la liberté du travailleur indépendant tout en profitant d’une couverture sociale complète dont bénéficie le salarié classique. Font notamment partie des nombreux avantages du portage salarial :
- L’assurance chômage.
- Les congés payés.
- Les cotisations retraite.
- La prévoyance (prévention de tout risque lié aux déplacements professionnels).
- La mutuelle complémentaire d’entreprise.
- L’assurance responsabilité civile professionnelle.
En exerçant votre activité professionnelle en tant que travailleur indépendant, vous devez engager des coûts supplémentaires pour une couverture suffisante. Ainsi, le portage salarial apparaît comme la combinaison gagnante.
Par ailleurs, les développeurs informatique en portage salarial dans une entreprise font un gain de temps appréciable. En effet, vous déléguez à votre entreprise de portage toute la partie administrative et comptabilité de votre activité professionnelle en échange d’un pourcentage lié aux frais de gestion. À chaque échéance, vous recevez votre salaire (fixé au préalable avec la société de portage) indépendamment des paiements effectués par votre client. En tant que développeur web, vous vous concentrez uniquement sur les tâches techniques qui relèvent de vos compétences. La facturation, l’encaissement des honoraires et le recouvrement des créances ne sont pas du ressort du travailleur porté.
Intégrer un réseau d’experts et bénéficier d’un accompagnement
Le #freelancing séduit bon nombre de travailleurs, mais il est assorti de contraintes. ?Pour bénéficier des atouts de l'indépendance sans ses inconvénients, une solution existe : le #portagesalarial. Gros plan sur ce statut avec @didaxisFR.
— Fédération des entreprises de portage salarial (@FEPSemploi) May 19, 2021
En exerçant en freelance ou devenir salarié porté, les perspectives de développement et d’épanouissement sont réelles. Lorsque vous signez un contrat avec une entreprise de portage, vous intégrez un réseau d’experts qui adoptent la même vision de l’entrepreneuriat. Ainsi, vous pouvez élargir vos horizons grâce à vos échanges avec d’autres professionnels issus de domaines variés. Ce qui constitue un vrai plus si votre objectif est de devenir indépendant. À long terme, cela peut vous aider à développer et diversifier votre portefeuille clientèle. Plus vous avez de contacts, plus vous avez de chance de décrocher des missions intéressantes et mieux rémunérées.
Les développeurs qui deviennent salariés portés bénéficient également d’un accompagnement dans différents domaines. D’abord, votre entreprise de portage vous accompagne dans votre démarche commerciale, un des points faibles des travailleurs au profil de technicien. Ce qui contribue à réguler vos revenus sur la durée. Ensuite, être travailleur porté vous offre la possibilité de renforcer et/ou de diversifier votre expertise technique de départ. Devenir freelance implique d’être toujours plus compétitif afin de faire face à la concurrence de plus en plus féroce. À ce titre, les sociétés de portage proposent en général un vaste éventail de formations pour que leurs consultants ne soient pas dépassés.
Enfin, les métiers en portage salarial sont représentés à 60 % de consultants qui exercent dans les nouvelles technologies et l’ingénierie informatique. Or, comme exposé précédemment, ce sont des domaines qui demandent une expertise technique pointue. Dans ce cas, le portage salarial apporte de la crédibilité vis-à-vis de la clientèle. Cela est d’autant plus vrai si l’entreprise de portage que vous avez choisie jouit d’une excellente notoriété dans le secteur. Pour vos entreprises clientes, cela est synonyme de sérieux, de fiabilité et de confiance. Ce qui peut booster votre carrière de développeur informatique. Vous avez plus de facilité à convaincre vos clients potentiels à recourir à vos services.
Vous êtes développeur et souhaitez en savoir plus sur le portage salarial ? N’hésitez pas à contacter, dès à présent, nos experts dédiés !
